沙巴民主行動黨宣傳秘書陳泓縑表示，民聯的最低薪金制與國陣的最低薪金制大不相同，因為民聯倡議欲落實最低薪金的話，必須要讓整體經濟包括商人、消費者以及員工都能夠受到保障，以「配套」方式落實，達致「三贏」的局面；而不是像國陣那樣，毫無全盤計劃地推出最低薪資（西馬九百令吉；東馬八百令吉），那才是真正地打擊經濟，造成許多商家苦不堪言！
他是針對斗湖消費者協會主席士威斯特上周質詢有關民聯最低薪資的方案，作出上述回應。他也表示，士威斯特理應在發表言論前仔細看過民聯的替代預算案，而不是亂亂發言，企圖為國陣開脫，製造民聯糊塗的形象。
他指出，推動最低薪金制的建議是首先由民聯所提出，在二零一二年的替代預算案中，民聯就已經提出一千一百令吉的最低薪金，爾後此政策也同樣被國陣抄襲落實，不過只以九百令吉（西馬）和八百令吉（東馬）作為底薪。
民聯認為，我國的勞動人口過度依賴低薪勞工，如外勞和非技術性勞工。這些勞動人口讓我國的經濟陷入停滯，造成無法走向技術化，邁向高生產性高收入的經濟體。因此，提出最低薪金的概念是為了從提高勞工的薪資，進而讓勞動力走向技術性，在不損害既有商家的利益下，帶動整體經濟的成長，這就是經濟學說裡的「水漲船高」。
因此，有別於國陣的最低薪資是無「配套」性推出，民聯的最低薪金制將會照顧到商家，尤其是中小型企業的困難，在轉型和經濟改革的陣痛中，同樣獲得公平和合理的對待，不至於像士威斯特的危言聳聽那樣，會導致經濟崩潰，反之國陣若沒有配套性落實計劃，只不過是民粹的做法，才是真正地損害經濟成長。
民聯在二零一二年和二零一三年的替代預算案皆有提出，在落實一千一百令吉作為最低薪金後，民聯將會撥出廿億令吉作為「特別援助金」，幫助商家和中小型企業，透過撥款、重組薪金結構、協助調整、幫助企業技術化（如自動化減少勞工依賴）等措施，達致雙贏。
另外，民聯也將會撥款十六億令吉提供技術訓練，讓暫時失去工作的非技術性勞工不被最低薪金制的落實遭到社會的淘汰，進而在技術訓練中能夠重整旗鼓，回到工作領域，領取合理的薪資，提高本身的消費能力，脫離貧困，進而帶動經濟成長，此乃三贏。
此外，民聯也透過肅貪、減少尋租行徑、廢除壟斷、廢除海運政策、公開招標等政策，來減少商家的成本，進而補貼在勞工身上，讓勞工能夠獲得合理的薪金之餘，也能夠提升本身的競爭能力，對整體經濟而言，才是真正地邁向自動化和創新的經濟模式。
然而，回看國陣的最低薪金卻絲毫不見國陣有任何配套來幫助提升整個經濟，亦沒有看到其落實最低薪金的脈絡思考。
鑒此，陳泓縑對士威斯特沒有站好崗位為消費者發言感到遺憾，他一再親向政黨，為國陣說話，卻對目前的經濟困境沉默，無視消費者飽受經濟壓力和通貨膨脹之苦，也沒有提出像樣的論述來糾正現在國陣的最低薪金和經濟問題，反而一再淪為國陣的喉舌，作為攻擊反對黨的武器，是民主政治的討論裡不可取的。
他也挑戰士威斯特辭去湖消協主席一職，真正地以其民統國陣的身份發言，勿騎劫消費者協會的角色，來達到其政治目的，這樣對任何一方都公平。同時，陳泓縑也促請士威斯特表態，是否支持民聯的廢除海運政策和壟斷政策，來幫助消費者，而不是不學無術地評頭論足，對經濟欠缺認知，充作奉承之輩，漠視廣大消費者的利益！
陳泓縑強調，沙巴民聯也將會呼應民聯中央，在來臨復會的州議會前首度推出沙民聯版本的州政府替代預算案，以候任政府的姿態準備入主沙巴州政府，提出新政治的可能。在此替代預算案中，也是草擬預算案委員之一的陳泓縑指出，裡面將會有提及州政府也會呼應民聯政綱，提出種種措施幫助州內企業面對和解決最低薪金制落實的問題，讓沙巴的經濟不但不會被拖垮，反而進一步邁向高生產性的州屬，重圓最富有的州屬之夢。
他是針對斗湖消費者協會主席士威斯特上周質詢有關民聯最低薪資的方案，作出上述回應。他也表示，士威斯特理應在發表言論前仔細看過民聯的替代預算案，而不是亂亂發言，企圖為國陣開脫，製造民聯糊塗的形象。
他指出，推動最低薪金制的建議是首先由民聯所提出，在二零一二年的替代預算案中，民聯就已經提出一千一百令吉的最低薪金，爾後此政策也同樣被國陣抄襲落實，不過只以九百令吉（西馬）和八百令吉（東馬）作為底薪。
民聯認為，我國的勞動人口過度依賴低薪勞工，如外勞和非技術性勞工。這些勞動人口讓我國的經濟陷入停滯，造成無法走向技術化，邁向高生產性高收入的經濟體。因此，提出最低薪金的概念是為了從提高勞工的薪資，進而讓勞動力走向技術性，在不損害既有商家的利益下，帶動整體經濟的成長，這就是經濟學說裡的「水漲船高」。
因此，有別於國陣的最低薪資是無「配套」性推出，民聯的最低薪金制將會照顧到商家，尤其是中小型企業的困難，在轉型和經濟改革的陣痛中，同樣獲得公平和合理的對待，不至於像士威斯特的危言聳聽那樣，會導致經濟崩潰，反之國陣若沒有配套性落實計劃，只不過是民粹的做法，才是真正地損害經濟成長。
民聯在二零一二年和二零一三年的替代預算案皆有提出，在落實一千一百令吉作為最低薪金後，民聯將會撥出廿億令吉作為「特別援助金」，幫助商家和中小型企業，透過撥款、重組薪金結構、協助調整、幫助企業技術化（如自動化減少勞工依賴）等措施，達致雙贏。
另外，民聯也將會撥款十六億令吉提供技術訓練，讓暫時失去工作的非技術性勞工不被最低薪金制的落實遭到社會的淘汰，進而在技術訓練中能夠重整旗鼓，回到工作領域，領取合理的薪資，提高本身的消費能力，脫離貧困，進而帶動經濟成長，此乃三贏。
此外，民聯也透過肅貪、減少尋租行徑、廢除壟斷、廢除海運政策、公開招標等政策，來減少商家的成本，進而補貼在勞工身上，讓勞工能夠獲得合理的薪金之餘，也能夠提升本身的競爭能力，對整體經濟而言，才是真正地邁向自動化和創新的經濟模式。
然而，回看國陣的最低薪金卻絲毫不見國陣有任何配套來幫助提升整個經濟，亦沒有看到其落實最低薪金的脈絡思考。
鑒此，陳泓縑對士威斯特沒有站好崗位為消費者發言感到遺憾，他一再親向政黨，為國陣說話，卻對目前的經濟困境沉默，無視消費者飽受經濟壓力和通貨膨脹之苦，也沒有提出像樣的論述來糾正現在國陣的最低薪金和經濟問題，反而一再淪為國陣的喉舌，作為攻擊反對黨的武器，是民主政治的討論裡不可取的。
他也挑戰士威斯特辭去湖消協主席一職，真正地以其民統國陣的身份發言，勿騎劫消費者協會的角色，來達到其政治目的，這樣對任何一方都公平。同時，陳泓縑也促請士威斯特表態，是否支持民聯的廢除海運政策和壟斷政策，來幫助消費者，而不是不學無術地評頭論足，對經濟欠缺認知，充作奉承之輩，漠視廣大消費者的利益！
陳泓縑強調，沙巴民聯也將會呼應民聯中央，在來臨復會的州議會前首度推出沙民聯版本的州政府替代預算案，以候任政府的姿態準備入主沙巴州政府，提出新政治的可能。在此替代預算案中，也是草擬預算案委員之一的陳泓縑指出，裡面將會有提及州政府也會呼應民聯政綱，提出種種措施幫助州內企業面對和解決最低薪金制落實的問題，讓沙巴的經濟不但不會被拖垮，反而進一步邁向高生產性的州屬，重圓最富有的州屬之夢。
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